Laisvai samdomų darbuotojų sala: išgyvenimo instrukcijos

Jūs esate saloje. Jūs buvote išplauti į krantą po pirklio galeono avarijos, kuriai atidavėte gerus 10 metų tarnybos. Arba slapta nušokote nuo denio į sūrią bangą, šaukdami: „Nusileiskite įmonių vergiją! Jis taip pat kažkodėl padegė pagrindinį stiebą. Kad ir kaip būtų, dabar esate vienas. Jūsų rankose yra šis laisvai samdomo darbuotojo išgyvenimo vadovas. Pradėkime.

Laisvai samdomas darbuotojas iš esmės yra bet koks laisvas samdinys. Esame įpratę, kad tai vadinami pavieniais dizaineriais, programuotojais, fotografais, iliustratoriais ar techniniais rašytojais – apskritai kūrybinių profesijų atstovais. Bet iš tikrųjų, kartojame, kiekvienas specialistas, kuris pats ieško užsakymų, pats juos vykdo ir prisiima visą atsakomybę.

Daugelis galvoja, kad būti laisvai samdomu darbuotoju reiškia išgyventi, vos sudurti galą su galu, laviruoti savadarbiu plaustu tarp įmonių milžinų ąžuolinių šonų. Tačiau iš tikrųjų viską galima labai sėkmingai sutvarkyti.

Ko tam reikia?

1. Turėkite drąsos peržengti bortą

Tai visus sustabdo. Kažkur girdėjote, kad jūsų pažįstamas laisvai samdomas darbuotojas šį mėnesį uždirbo daug pinigų. Bet jūs taip pat žinote, kad laisvai samdomų darbuotojų pajamos yra nenuoseklios – jie rašo apie tai tinklaraščiuose, kalba konferencijose, net jūsų mama jiems antrina.

Šią akimirką galvoje sukasi mintys: „Taip, rugpjūtį jis uždirbo 100 tūkst., o rugsėjį ir spalį turbūt po 10 tūkst.“ Iš viso tik 40 per mėnesį, plius nestabilumas – gerai, ne, aš verčiau liksiu savo kėdėje.

Noras turėti nuolatines pajamas, turėti draudimą, gyventi su malonumu, kilti karjeros laiptais mažais žingsneliais – tokia yra laisvai samdomo darbui netinkamo žmogaus filosofija.

Laisvai samdomi darbuotojai, visų pirma, yra šiek tiek nuotykių ieškotojai. Pirmą žingsnį jie žengia užsimerkę ir – štai! – likti gyvas.

Jei esate buvusio stovykloje, tuomet būsite nepatogiai kaip laisvai samdomas darbuotojas. Pasukite laivą atgal, kol nevėlu.

2. Pasinaudokite krize

Daugelis žmonių galvoja taip: dabar nėra pats tinkamiausias metas laisvai samdyti. Yra krizė, užsakymų bus mažai, biudžetai mažinami – daug uždirbti nepavyks. Geriau pasiliksiu čia.

Štai kaip tai iš tikrųjų veikia. Krizė ir biudžeto mažinimas tikrai vyksta. Bet jie taikomi tik įmonėms.

Gamykla mažina reklamos biudžetą – ką tai reiškia reklamos agentūrai? Teisingai, jie jų atsisakys. Ką tai reiškia laisvai samdomam reklamuotojui? Pas jį ateis „riebus“ verslo klientas.

Krizinė situacija yra visiškai palanki laisvai samdomiems darbuotojams. Nėra ko bijoti.

3. Atlikite kokybišką darbą

Triukšminga, bet nepaprastai svarbi.

Kuo skiriasi pradedantis laisvai samdomas darbuotojas nuo stabilios įmonės? Įmonė turi UAB, kokybės garantijas (gal net SLA), sutartinius santykius su klientu, idealius procesus, didelę patirtį, vardą rinkoje, puikų darbą.

Naujas laisvai samdomas darbuotojas neturi nieko kito, išskyrus savo darbą.

Čia galioja paprasta taisyklė: jei gerai sekasi, gauni rekomendacijas iš kliento. Kiti klientai ateina ir nori to paties. Užklausų skaičius auga su kiekvienu gerai įvykdytu užsakymu. Yra darbo, yra pinigų.

Arba darai tai dėl savęs – ir laikui bėgant norinčiųjų skaičius nukrenta iki nulio. Reklama padeda, bet kol kas. Ir tai kainuoja, žinoma.

4. Supraskite, kad laikas yra pagrindinis jūsų turtas

Jie turi mokėti juos išnaudoti maksimaliai. Ne tik darbe, bet ir kasdieniame gyvenime – taip bus lengviau ugdyti pagarbą šiam ištekliui.

Perskaitykite du savo ryto scenarijus ir pasirinkite tą, kuris yra apie jus.

1. 1 scenarijus: Jūs ruošiate kavą. Stovi prie krosnies, mąsliai žiūri į juodas turkų gelmes. Kai kava užplikoma, į skrudintuvą įmetate porą riekelių duonos. Valgyti pusryčius. Dabar atėjo laikas įjungti kompiuterį, o kol sistema įsijungia, galite peržiūrėti savo „VKontakte“ sklaidos kanalą.
2. 2 scenarijus. Paspaudi kompiuterio maitinimo mygtuką ir eini ruošti kavos. Kol jis gamina maistą, o „Windows“ susitvarko, pakepate porą gabalėlių skrebučio. Pusryčiai paruošti – laikas eiti į darbovietę sutvarkyti paštą.

Antrasis scenarijus sutaupys 15-20 minučių. 8 valandų darbo dienos kontekste tai yra neįtikėtinai ilgas laikas.

Taip pat ir su darbu – reikia mokėti paskirstyti krūvį, keisti rutiną su kūrybiškumu, kad darbo ritmas būtų išlaikytas. Jei jaučiate, kad esate „vangus“ atliekant užduotį, prasminga ją pakeisti kita ir grįžti, kai turėsite jėgų.

5. Neįsitraukite į savo pardavimus.

Šiek tiek daugiau apie laiką. Galite puikiai padidinti pardavimus (pavyzdžiui, naudodami mūsų mokymų patarimus ), sugeneruoti šimtus populiariausių potencialių klientų ir rinkti užsakymus ateinantiems metams.

Tačiau iš tikrųjų laisvai samdomam darbuotojui to nereikia.

Jei dirbate vienas, pasiimkite tiek, kiek galite neštis. Kitaip tariant, priimkite užsakymus ne ilgiau kaip mėnesį ar du iš anksto. Jei priaugsite daugiau, bus sunku planuoti savo darbo krūvį (vieną gražią dieną keli klientai paskambins ir pasakys, kad atsiprašau, nekantraujame, jie susirado kitą).

6. Užregistruokite individualų verslininką ir atsidarykite sąskaitą

Taip, daugelis klientų yra pasirengę dirbti su laisvai samdomais darbuotojais „garbės žodžiu“. Tačiau tokie „laisvi“ santykiai neapsaugos jūsų nuo nesąžiningų klientų.

Be to, darbas su b2b klientais tampa pastebimai lengvesnis, kai klientui nebereikia pervesti grynųjų į jūsų kortelę – vietoje to jis gali tiesiog atsiskaityti banko pavedimu.

Ir, žinoma, „tvirtumo“ faktorius yra, nuo jo nepabėgsi. Ne kiekvienas verslas nori dirbti su „kažkuo iš gatvės“.

7. Nesistenkite visko daryti šiandien

Kai dirbai įmonėje, laikui bėgant viskas buvo paprasta: pradžia 9, namo 18, kažkur per vidurį – pietų pertrauka ir dūmų pertraukėlės.

Kai laikui bėgant atsiduriate vienas, galimi du kraštutinumai.

Pirmasis yra tinginystė ir atidėliojimas , vidutiniškas vertingų išteklių švaistymas, nepaverčiant jo pajamomis.

Antras, ne mažiau pavojingas, – noras viską padaryti šiandien. Pasėdėsiu dar valandą. Tik pagalvok, trečia valanda nakties, šiandien baigsiu šį projektą, bet rytoj galėsiu atlikti kitas užduotis.

Nepamirškite, kad jūsų kūnas nesiderina su jūsų ambicijomis, todėl geriau duokite jam pailsėti. Per 8 valandas galite visiškai atlikti reikalus „įmonėje“, o likusį laiką galite pereiti prie šeimos, draugų, savęs tobulinimo ir kažko, kas blaškosi.

8. Pasiruoškite parduoti save

Galite padaryti be galo gerą darbą, bet vis tiek nesugebėsite jo parduoti. „Plaukioti“ išankstinio pardavimo etape arba neapginti faktiškai atlikto darbo.

Kai kuriems žmonėms sunku būti vieno žmogaus grupe, tai juos slegia. Nesėkmės pardavimo ir bendravimo su klientais srityje lemia tai, kad tokie laisvai samdomi darbuotojai iš esmės pradeda prarasti susidomėjimą darbu.

Kad taip nenutiktų, jauni laisvai samdomi darbuotojai turėtų tobulinti savo pardavimo įgūdžius kartu su savo įgūdžiais .

O dirbant nuotoliniu būdu būtų idealu patobulinti pardavimo telefonu įgūdžius . Mes rekomenduojame.

9. Paskutinis dalykas. Iš anksto pasiruoškite tapti laisvai samdomu darbuotoju

Bet kuris darbuotojas turi tik dvi galimybes:

1. Visiškai atsiduokite darbui įmonėje. Auga, kol auga. Tada atsitrenkiate į lubas, būsite atleistas iš darbo arba susidursite su savo viršininko gėda. Palikite dabartinį darbą ir ieškokite kito darbdavio. Pakartokite ciklą.
2. Pasiruoškite laisvai dirbti nuo pat pradžių. Kaupkite kontaktus, naudingus kontaktus, darbų portfelį, reklamuokite savo „ asmeninį prekės ženklą “. Daugeliui darbdavių tai nepatinka – ir tokia veikla nutrūksta nuo pat pradžių. Na, jūs pats pasirinkote pavojingą kelią.

Kaip minėjome pradžioje, laisvai samdomo darbuotojo kelias yra tų, kurie negali sėdėti vietoje. Tačiau, kaip žinia, blogas piratas yra tas, kuris nenori tapti savo laivo kapitonu (atrodo, kad originale buvo kiek kitaip?).

Laisvai samdomas darbas taip pat yra galutinis kelias. Laiptelis į jūsų verslą: biuras, darbuotojai, procesai, potencialūs klientai, pardavimo piltuvas. Jei laisvalaikiu pavyko patobulinti pardavimo įgūdžius, jūsų patirtis tikrai pravers.

Puikaus vėjo!