14 naudingų gyvenimo patarimų, kaip greitai susirasti darbą

Statistika rodo, kad lietuviams susirasti darbą vidutiniškai prireikia 82 dienų . Tačiau ne visi kandidatai turi galimybę spręsti užimtumo klausimus ilgiau nei šešis mėnesius. Išgyventi šį laiką be finansinės pagalvės nėra lengva: reikia ką nors valgyti, nusipirkti vaistų, mokėti paskolas, išlaikyti šeimą.

Laimei, yra būdų pagreitinti procesą. Paruošėme 14 gyvenimo b8do patarimų, kaip greitai susirasti darbą ir pagerinti savo finansinę padėtį

Tobulinkite savo kompetencijas

Situacija, kai tinkamos vietos paieška vėluoja, yra absoliučiai būdinga kandidatams, kurie ilgą laiką nedirbo savo srityje, specializuojasi siauroje srityje ar nusprendė pakeisti profesiją.Norėdami tapti idealiu kandidatu į pareigas, tobulinkite savo žinias ir įgūdžius, kad atitiktumėte įmonės poreikius. Atidžiai išstudijuokite laisvas darbo vietas. Nustatykite, ko jums trūksta, ir uždarykite spragas.

Registruotis į kursus. Valstybinėse darbo biržose galite mokytis nemokamai. CZN siūlo mokymo programas moterims, išėjusioms motinystės atostogose, pensininkams ir bedarbiams piliečiams. Profesionalus mokymas trunka nuo kelių savaičių iki 6 mėnesių. Tai žymiai padidina jūsų galimybes įsidarbinti. Nedirbantys piliečiai studijų metu ir toliau gauna pašalpas iš užimtumo tarnybos.

Skirkite laiko paieškai

Sunku rasti gerą darbą, jei nuolat neieškai darbo. Buities darbai ir pomėgiai užsitęsia. Kartais nelieka laisvo laiko susirasti darbą. Kasdien vis rečiau noriu siųsti gyvenimo aprašymus ir eiti į pokalbius. Paieškų grafikas padės neiškristi iš darbo ritmo. Skirkite 1–3 valandas per dieną darbo vietoms stebėti ir atsakymams siųsti.3

Ieškokite aktyviai

Savo CV paskelbimas darbo paieškos portaluose ne visada veda į sėkmę. Aktyvūs veiksmai yra daug efektyvesni. Nelaukite, kol darbdavys susidomės jūsų gyvenimo aprašymu. Pretenduokite į laisvas darbo vietas patys.

Paklausk savo draugų. Galbūt jie turi informacijos apie darbuotojų samdymą naujam projektui. Siūlykite savo kandidatūrą tiesiogiai įmonėms, kuriose norite dirbti. Raskite įmonių tinklalapius ir nusiųskite savo gyvenimo aprašymą personalo vadovams.

Sumažinkite užklausos lygį

Jei norite greitai susirasti darbą, nuleiskite paieškos juostą. Nesivadovaukite sąlygomis, kurios buvo ankstesnėje vietoje. Darbo rinka yra dinamiška. Laikui bėgant kinta profesijų paklausa, taip pat ir darbdavių galimybės mokėti.Nuspręskite, ko norite atsisakyti, kad kuo greičiau gautumėte darbą.

Galbūt turėtumėte atidžiau pažvelgti į žemesnio statuso pareigas arba paaukoti savo svajones apie didelį atlyginimą ir išplėstinį išmokų paketą. O biuras, esantis toli nuo namų, tikriausiai nėra toks blogas pasirinkimas, jei teisingai suplanuosite savo maršrutą į jį.

Susirask laikiną darbą

Išplėsdami paieškos diapazoną darbą susirasite greičiau ir lengviau. Yra daug paklausių pareigybių, kurioms nereikia gilaus profesinio pasirengimo.

Darbo rinkai nuolat trūksta meistrų, kurjerių, sargybinių, auklių, krautuvų, valytojų. Atšilus orams didėja kaimo pramonės, turizmo ir statybos darbuotojų poreikis. Jei turite licenciją, galite išbandyti save kaip taksi vairuotojas. Galite užsidirbti pinigų, svarbiausia netingėti.

Išbandykite skirtingus paieškos kanalus

Nenusiminkite dėl to, kad trūksta HR atsakymo į jūsų CV. Galbūt pasirinkote netinkamą svetainę arba susisiekėte su netinkama agentūra. Išbandykite skirtingus kanalus:

• Lietuvos socialiniai verslo kontaktų tinklai;
• profesinės bendruomenės facebook;
• Telegram kanalai su specializuotomis laisvomis darbo vietomis;
• regioniniai darbo portalai;
• CV svetainės, populiarios tarp įdarbintojų.

Nedvejodami teiraukitės savo bendraamžių iš profesinių bendruomenių apie geriausius kanalus skelbti savo gyvenimo aprašymą ir ieškoti laisvų darbo vietų. Jie gali duoti vertingų patarimų, kurie padės greitai susirasti darbą.7

Užpildykite savo gyvenimo aprašymą naudinga informacija

Sėkmingas gyvenimo aprašymas padidina jūsų galimybę gauti pokalbį. Remdamiesi šiuo dokumentu, personalo specialistai atlieka pirminę pretendentų atranką. Kad jūsų paraiška nepatektų į šiukšliadėžę, įtraukite pagrindinę informaciją apie darbdavį: norimas pareigas, išsilavinimą, patirtį, įgūdžius, asmenines savybes, pasiekimus.

Savo gyvenimo aprašyme nereikia nurodyti visos darbo patirties ir viso diplomų sąrašo . Paminėkite faktus iš savo biografijos, kurie bus naudingi įmonei. Darbdaviui įdomi tik informacija, patvirtinanti jūsų gebėjimą susidoroti su darbo pareigomis.8

Koreguokite savo CV dėl laisvų darbo vietų

Didelė klaida – visoms įmonėms siųsti tą patį gyvenimo aprašymą. Sumanus personalo specialistas supras, kad neperskaitėte darbo skelbimo. Jam tai yra jūsų nesidomėjimo gauti pasiūlymą rodiklis. Parodykite, kad atidžiai perskaitėte pasiūlymą. Pritaikykite kiekvieno skelbimo formą. Atitinkama informacija padės atlikti pradinį atranką.

Kaip darbo ieškantis asmuo gali greitai susirasti gerą darbą :

1. Užpildykite formą įdarbintojo „kalba“ – tais pačiais žodžiais, tuo pačiu pareigų pavadinimu.
2. Į dokumentą įtraukite laisvos darbo vietos įgūdžius, pareigas ir asmenines savybes.
3. Apibūdinkite darbo patirtį programose, kurios domina darbdavį.

Nešvaistykite savo laiko sukčiams

Neatsakykite į abejotinus pasiūlymus, kitaip geros vietos paieška užtruks.

Atkreipkite dėmesį į įspėjamuosius ženklus:

• laisvoje darbo vietoje nenurodyta specialybė ar pareigos;
• darbdavys bet kokiu pretekstu prašo pinigų;
• įdarbinimo specialistas nesidomi pretendento kompetencijomis ir gebėjimais;
• jums žadamas lengvas, gerai apmokamas darbas, nereikalaujantis žinių ar įgūdžių.

Būkite atsargūs, jei darbo svetainėse jau daugelį metų kabo įmonės skelbimai . Nesugebėjimas įdarbinti darbuotojų ir kaita yra ženklas, kad su organizacija ne viskas gerai. Galbūt priežastis yra prastos darbo sąlygos arba vėluojantys atlyginimai.

Atsiliepėte apie laisvą darbo vietą ir jūsų buvo paprašyta kreiptis dėl kortelės iš konkretaus banko? Būk atsargus! Dažnai tokius skelbimus pateikia žmonės, kurie užsidirba iš finansinių institucijų rekomendacijų programų. Darbo pas juos negausi.

Paruoškite įrodymus

Tikri veiksmai įtikinamesni nei šimtai gražių žodžių anketoje. Darbo pristatymas – geriausias būdas įrodyti savo gebėjimą susidoroti su darbo užduotimis. Norėdami parodyti įgūdžius ir kvalifikaciją, naudokite:

 atvejai - išsamios ataskaitos, apibūdinančios darbo etapus;
 portfolio – nuorodos į darbų pavyzdžius.

Ne visi specialistai gali parodyti savo projektus. Vieni negali atskleisti informacijos, kitiems dėl savo veiklos sunku pateikti pavyzdžius.

Kam lengviau sukurti portfelį:

• kūrėjai;
• architektai;
• reklaminių tekstų kūrėjas;
• rinkodaros specialistai;
• dizaineriai;
• stilistai;
• menininkai;
• fotografai;
• modeliai;
• žurnalistai.

Laikykitės rekomendacijų

Atrinkdami kandidatus darbdaviai atsižvelgia į ankstesnių vadovų nuomones. Neigiamos rekomendacijos gali rimtai pakenkti pareiškėjo karjerai. Sunkiau gauti prastos reputacijos darbą, ypač atsakingas pareigas.

Jei tikitės blogų atsiliepimų, būkite sąžiningi su įdarbintoju apie „skeletus spintoje“. Konstruktyviai apibūdinkite konflikto priežastis, nebardami priešininko. Jei esate kaltas dėl to, kas nutiko, parodykite, kad supratote klaidą ir pasukote pataisos keliu.

Pasiruoškite savo pokalbiui

Pokalbis kandidatui yra stresinė situacija. Nerimas susitikimo su darbdaviu metu neleidžia oriai išlaikyti testo. Šioje situacijoje geriausia išeitis – pasiruošti pokalbiui.

Mūsų patarimai jums padės:

• Pasinaudokite įdarbintojų ir psichologų rekomendacijomis, kaip sėkmingai išlaikyti pokalbį. Juos galima rasti „YouTube“, teminėse svetainėse, personalo portaluose.
• Iš anksto pasiruoškite standartiniams klausimams. Personalo specialistai dažniausiai teiraujasi apie pasitraukimo iš paskutinio darbo priežastis, darbo stažo pertraukas, motyvaciją dirbti savo įmonėje.
• Dar kartą perskaitykite savo gyvenimo aprašymą ir būkite pasiruošę būti išsamiai paklausti apie tai, ką parašėte.
• Internete ieškokite informacijos apie tai, kaip įmonė veda pokalbius. Ši informacija padės nuodugniau pasiruošti testui.

Niekas nenori savo komandoje matyti konfliktuojančių ir nekomunikabilių darbuotojų. Kad išvengtumėte atstūmimo, pabandykite susikaupti svarbiame susitikime. Jokiomis aplinkybėmis nerodykite agresijos ar bendravimo įgūdžių stokos požymių.

Nedvejodami paprašykite pagalbos

Kartais sunku pačiam išsiaiškinti nesėkmių įsidarbinimo priežastis. Kreipkitės į karjeros konsultantą, jei:

• esate nuolat atstumtas;
• verbuotojai ignoruoja jūsų atsakymus;
• nerandi savo pašaukimo.

Ekspertas puikiai išmano situaciją darbo rinkoje. Jis jums pasakys, kaip greitai rasti nuotolinį darbą ir vietą neprisijungę.

Pasiruoškite bandymui

Pretendentai į atsakingas pareigas beveik visada atrankos metu atlieka profesinio tinkamumo testą. Testai dažniausiai naudojami atrinkti 7 profesijų atstovus:

1. Vadovai.
2. Analitikai.
3. HR specialistai.
4. Buhalteriai.
5. Rinkodaros specialistai.
6. Pardavimų specialistai.
7. Administratoriai.

Tačiau ir kiti specialistai neturėtų atsipalaiduoti. Bandymas gali būti atliekamas bet kuriai padėčiai.

Trumpai apie pagrindinį dalyką

Šiandien darbo rinka vertina labiausiai darbdavių poreikius atitinkančius kandidatus. Mūsų gyvenimo hacks padės jums tapti idealiu kandidatu į verbuotojus. Rūpinkitės savo CV ir savo portfolio. Tobulinkite savo įgūdžius ir žinias. Būkite aktyvūs ieškodami.

Jei negalite apsispręsti dėl profesijos, pasinaudokite karjeros konsultanto patarimais.  Jis jums pasakys, kokį darbą galite greitai rasti . Tereikia sukaupti drąsą ir pradėti veikti.