10 priežasčių nesirinkti samdomo darbo

Steve Pavli­na yra pop­u­liarus amerikiečių auto­rius rašan­tis asmeninio augi­mo temomis, toli­au pateikia­mas motyvuo­jan­tis tek­stas iš jo tin­klala­pio stevepavlina.com.

Vien dėl pramo­gos aš nese­ni­ai uždavi­au Erin klausimą: „Dabar kai vaikai yra vasaros mokyk­lo­je, ar tu nem­anai, kad jau pats laikas tau išeiti laukan ir susir­asti sau dar­bą? Man nes­magu tave matyti taip ilgai būnant be dar­bo.

Ji nusišyp­so­jo ir pasakė, „Oho. Aš jau taip ilgai bedar­bė. Tai keista… man tai patin­ka!”

Nė vien­as iš mūsų nedir­ba nuo 90-ųjų (mano vien­in­telis dar­bas buvo 1992), tai­gi mes jau gan ilgai esame įdarbinę patys save. Mūsų namu­ose pop­u­liarus pokš­tau­ti, sakant vien­am iš mūsų: „Gal tau jau laikas būtų susir­asti dar­bą, var­guoli!“

Tai kaip sce­na iš fil­mo „Trys mar­i­onetės“ („The Three Stooges“) kur Moe siū­lo Kurly eit susir­asti dar­bą, ir Kurly atšau­na, saky­dama, „Ne, prašau… tik ne tai! Bet kas, tik ne tai!“

Juokinga yra tai, jog, kai žmonės pasiekia tam tikrą amži­aus ribą, po koledžo baigi­mo, – jie kažkodėl galvo­ja, kad jau laikas eiti ir susir­asti dar­bą. Bet kaip ir dauge­lis dalykų kuri­u­os daro masės, vien tik dėl to, kad tai daro visi, tai dar nereiškia, jog tai yra gera idė­ja. Fak­tiškai, jei tu pakanka­mai protin­gas, dar­bo susir­adi­mas yra blo­giau­sias dalykas, kurį tu gali padary­ti tam, kad išlaikyti save.

Yra žymi­ai geres­nių būdų užsidirbti pragyven­imui, nei par­duoti save į ver­govę pagal sutartį. Štai kelios priežastys, dėl kurių tu turė­tum dary­ti viską, kas tik tavo valio­je, kad išveng­tum sam­do­mo dar­bo:

1. Pajamos kvailiems.

Dar­bo susir­adi­mas ir savo laiko keiti­mas į pini­gus gali atrodyti kaip gera idė­ja. Tik yra viena prob­le­ma. Tai kvaila! Tai pats kvail­i­au­sias būdas, gal­in­tis generuoti tau paja­mas! Tai iš tikrųjų yra pajamos kvailiems.

Kodėl susir­asti dar­bą yra kvaila? Todėl, kad jums moka tik tada, kai jūs dirbate. Ar jūs nema­tote tame prob­le­mos, ar jau jūs tiek vis­a­pusiškai praplau­tomis smegen­imis, jei galvo­jate, kad pagrįs­tai ir protin­gai gau­ti paja­mas gal­i­ma tik dirbant? Ar niekad nes­varstėte, jog gal yra geri­au, kai jums moka tada, kai jūs nedirbate? Kas jus išmokė, kad jūs galite gau­ti paja­mas tik tada kai dirbate? Gal būt kiti dar­buo­to­jai praplau­tomis smegen­imis?

Ar neman­ote, kad jūsų gyven­i­mas būtų daug lengves­nis, jei jums mokėtų tada, kai jūs val­gote, mie­gate ir žaidži­ate su vaikais? Kodėl negau­ti pajamų 24/7? Gau­ti paja­mas nes­var­bu ar jūs dirbate ar ne. Ar jūsų augalai neau­ga net ir tada, kai jūs jų neprižiūrite? Kodėl taip nėra su jūsų banko sąskai­ta?

Kam rūpi kiek jūs valandų dirbate? Tik sau­jelei žmonių viso­je plan­e­to­je rūpi kiek laiko jūs pralei­dži­ate savo ofise. Dau­gu­ma iš mūsų net nepaste­bėtų kiek jūs dirbate, ar 6 valan­das per savaitę, ar 60. Bet, jei jūs turite kažką vertin­go kuo galė­tumėte pasi­dal­in­ti, to kas mums rūpi, – keli iš mūsų būtų laimin­gi galė­da­mi ištrauk­ti savo pinig­ines ir už tai susimokėti. Mums nerūpi jūsų laikas – mums rūpi tik mokėti atitinka­mai už tą vertę, kurią gau­name. Ar jums reali­ai rūpi, kiek aš užtrukau parašy­damas šį straip­snį? Ar jūs man sumokė­tumėte dvigubai, jei aš būči­au užtrukęs 6 valan­das, o ne 3?

Ir nek­vaili žmonės daž­nai prade­da eiti tuo tradiciniu, pajamų kvailiems keliu. Tai­gi nesi­jauskite blo­gai jei tik dabar supra­tote, kad jūs buvote apgau­ti. Nek­vaili gali­au­si­ai prade­da suprasti, jog savo laiko par­davi­mas už pini­gus iš tikrųjų yra nepa­pras­tai kvailas ir, kad turėtų būti geres­nis būdas. Ir žino­ma, tas geres­nis būdas yra. Jo esmė yra tame, kad atskir­tumėte jūsų kuri­amą vertę nuo savo laiko.

Protin­gi žmonės sukuria sis­temas, kurios generuo­ja paja­mas 24/7, ypač pasyvias paja­mas. Tai gali būti ver­s­lo pradžia, pus­la­pio sukūri­mas, tapi­mas inves­tuo­to­ju, ar gau­ti hon­o­rarai už kūry­binį dar­bą. Sis­tema per­si­unčia esamą vertę žmonėms ir iš to jums kuria paja­mas, ir kai jau tai ima veik­ti, tai veikia pas­tovi­ai, neprik­lau­so­mai ar jūs daly­vau­jate ar ne. Nuo to momen­to, didžio­ji jūsų laiko dalis gali būti inves­tuo­ta jūsų pajamų didėjimui (geri­nant jūsų sis­temą arba kuri­ant nau­jas), o ne vien tik išlaikant jūsų esamas paja­mas.

Šis pus­lapis yra tokios sis­te­mos pavyzdys. Šio rašy­mo metu jis sukuria apie 9000$ pajamų per mėnesį (papildy­mas: 40,000$ per mėnesį 2006 10 31), ir tai dar ne vien­in­telis mano pajamų šal­ti­nis. Kiekvieną straip­snį aš rašau tik vieną kartą (fik­suo­tas laiko inves­tavi­mas), ir žmonės gali gau­ti vertę iš to, kad ir po metų. Pus­la­pio serveris per­duo­da vertę, ir kitos sis­te­mos (dauge­lio iš kurių aš net ir nesupran­tu) suren­ka paja­mas ir automatiškai per­si­unčia į mano banko sąskaitą. Tai nėra visiškai pasyvu, bet man patin­ka rašyti ir kaip ten bebūtų, tai daryči­au net nemoka­mai. Bet žino­ma, man tai kaina­vo dau­gy­bę pinigų, kad įsuk­ti šį ver­slą, tiesa? Na, taip, 9$ tai nepa­pras­tai daug šiais laikais (kad užreg­istruoti domeno vardą). Visa kita po to buvo pel­nas.

Supran­ta­ma, jog sukur­ti ir įgyvend­in­ti savo paties paja­mas­generuo­jančią sis­temą kain­uo­ja nemažai laiko ir pas­tangų. Bet jums nereikia išrad­inėti rato – nau­dok­itės jau egzis­tuo­jančiomis sis­te­momis, kaip reklamų tin­klais ir part­ner­ių pro­gramomis. Kai jau viskas veiks, jums nereikės praleisti tiek daug laiko dirbant, kad save išlaikyti. Ar nebūtų puiku išeiti papi­etau­ti su jūsų sutuok­tine žinant, kad kol jūs val­gote, jūs uždirbate pini­gus? Jei jūs norite dirbti ilgas valan­das, nes jums patin­ka, tai pirmyn. Jei jums patin­ka sėdėti ir nieko neveik­ti, kaip norite. Tol, kol jūsų sis­tema teikia vertę kitiems, jums bus moka­ma, nes­var­bu dirbate jūs ar ne.

Jūsų viet­inė knygų par­duo­tu­vė yra prip­ildy­ta knygų, kuriose yra veikiančios sis­te­mos, kurias jau kažkas sukūrė, išbandė ir ištaisė. Niekas negimė žin­odamas, kaip pradės ver­slą ar gaus paja­mas iš inves­tavi­mo, bet jūs galite leng­vai to išmok­ti. Kiek laiko užtruks jums tai suprasti nes­var­bu, nes laikas taip ar taip praeis. Jūs galite išk­ilti ate­ity­je, kaip pel­ną generuo­jančios sis­te­mos savininkas, o ne algos ver­gas visą savo gyven­imą. Tai nėra viskas arba nieko. Jei jūsų sis­tema generuo­ja bent kelis šim­tus doler­ių per mėnesį, tai jau žen­klus žings­nis tin­ka­ma kryp­ti­mi.

2. Rib­o­ta patir­tis

Jūs galite manyti, kad norint įgyti patir­ties jums reikia dar­bo. Bet tai tas pats, jei saky­tumėte, jog jums reikia žaisti golfą, jei norite gau­ti patir­ties iš gol­fo. Jūs gau­nate patirtį gyven­da­mi, nes­var­bu ar jūs turite dar­bą, ar ne. Dar­bas jums duo­da patir­ties tik tame darbe, bet jūs gau­nate „patir­ties“ dary­damas bet ką, tai­gi dar­bo patir­tis – tai visai nedidelė nau­da. Sėdėkite kelis metus nieko neveik­da­mi, ir jūs galite save vad­in­ti patyru­siu med­i­ta­to­ri­u­mi, filoso­fu ar poli­tiku.

Prob­le­ma gau­nant patir­ties darbe yra tame, kad jūs paprasči­au­sia vėl ir vėl sukatės apie tą pačią ribotą patirtį. Jūs daug išmok­state dar­bo pradžio­je ir tada stop, stag­n­uo­jate. Tai verčia jus praleisti kitą patirtį, kuri galėtų būti žymi­ai vertinges­nė. Ir jei jūsų ribotų įgūdžių rinkinys kada nors taps nenaudin­gu, – tai jūsų patir­tis bus nev­er­ta nė skatiko. Pak­lauskite savęs, ar ta patir­tis, kurią jūs dabar gau­nate, bus vertin­ga po 20–30 metų? Ar jūsų dar­bas tada tebeegzis­tu­os?

Apsvarstykite tai. Kok­ią patirtį jūs geri­au rink­tumėtės gau­ti? Žinias, kaip tikrai gerai dary­ti specifinį dar­bą – vien­in­telį iš kurio galite uždirbti, preki­au­da­mi savo laiku už pini­gus, ar žinias kaip mėgautis finan­sine neprik­lau­somybe visą liku­si­am jūsų gyven­imą, be por­eikio kada nors vėl susir­asti dar­bą? Na, aš nežin­au kaip jūs, bet aš jau geri­au turė­siu pas­tarąją patirtį. Tai atro­do žymi­ai naudin­giau realiame pasauly­je, ar jūs taip neman­ote?

3. Pri­jaukin­i­mas visam gyven­imui

Dar­bo susir­adi­mas – tai kaip daly­vav­i­mas žmonių pri­jaukin­i­mo pro­gramo­je. Tu mokaisi būti geru namų aug­in­tiniu.
Apsidairykite. Reali­ai apsidairykite. Ką jūs matote? Ar tie, kurie jūs supa yra laisvi žmonės? O gal jie gyve­na sąmoningumą praradusių gyvulių narve? Ar jūs įsimylėjote rus­vai gelsvą spalvą?

Kaip jums sekasi išmok­ti būti pak­lus­niu? Ar jūsų bosas apdovano­ja jus už gerą elgesį? Ar jus baudžia, jei jūs nepak­lūs­tate savo boso koman­doms?

Ar dar yra bent kokia laisvos valios kibirkštis jūsų vidu­je? O gal pri­jaukin­i­mas visam gyven­imui pavertė jus naminiu gyvūnėliu?

Žmonėms neskir­ta augti narvu­ose. Vargšai jūs vargšai…

4. Per daug burnų, kad išmait­in­ti

Dirbančiųjų pajamos yra labi­au­si­ai apmoke­sti­namos, nei visų kitų. Jungt­inėse Val­sti­jose jūs galite tikėtis, kad apie pusė jūsų atly­gin­i­mo iške­li­aus mokesči­ams. Mokesčių sis­tema yra sukur­ta taip, kad nus­lėp­tų, kiek jūs iš tikrųjų atid­uo­date, nes kai kurie iš tų mokesčių yra moka­mi jūsų darb­davio, o kai kurie yra išskaiči­uo­ja­mi iš jūsų atly­gin­i­mo. Bet jūs galite net neabejoti, žvel­gda­mi iš savo darb­davio per­spek­tyvos, kad visi šie mokesči­ai yra įskaiči­uo­ja­mi kaip jūsų atly­gin­i­mo dalis, kaip ir kitos kom­pen­saci­jos, kurias jūs gau­nate kaip naudą. Net ir nuo­ma už ofiso erd­vę, kurią jūs nau­do­jate dirb­da­mi yra įskaiči­uo­ta, tai­gi jūs turite generuoti tiek daug pajamų, kad visa tai padengti. Jūs galite jaustis taip, lyg būtumėte remia­mas jūsų kor­po­ratyvios aplinkos, tači­au turėkite omeny­je, jog tai būtent jūs už visa tai mokate.

Kita jūsų pajamų dalis keli­au­ja savininkams ir inves­tuo­to­jams. Tai dau­gy­bė burnų, kurias reikia išmait­in­ti.
Negi taip sunku suprasti, kodėl dar­buo­to­jai moka tiek daug mokesčių paly­gi­nus su jų pajamomis. Vis­gi, kas kon­troli­uo­ja mokesčių sis­temą? Ver­s­lo savininkai ir inves­tuo­to­jai ar dar­buo­to­jai?

Jūs gau­nate tik mažąją dalį iš tos realios vertės, kurią sukuri­ate. Jūsų tikra­sis atly­gin­i­mas gali būti dides­nis dau­giau, nei tris kar­tus už tą, kurį jums moka, bet didžio­sios šios pinigų dalies jūs nieka­da nepa­matysite. Ji eina tiesio­giai į kitų žmonių kišenes.

Koks jūs dos­nus žmo­gus!

5. Per daug rizikinga

Dau­gu­ma dar­buo­to­jų mano, kad susir­asti dar­bą yra saugiau­sias ir labi­au­si­ai saugus būdas, siekiant išlaikyti save .
Idio­tai.

Socialus pri­jaukin­i­mas yra nepakar­to­ja­mai pato­gus. Jis toks puikus, kad net gali įtik­in­ti žmones tikėti priešin­gai, nei yra iš tikrųjų.

Ar pas­tačius save į padėtį, kur kažkas kitas gali sustab­dyti visų jūsų pajamų gav­imą pasakęs tik du žodžius („Tu atleis­tas“), skam­ba kaip sau­gi ir patiki­ma jums situaci­ja? Ar vieno pajamų šal­tinio turėji­mas jums skam­ba saugiau, nei turint 10?
Idė­ja, jog dar­bas yra labi­au­si­ai patiki­mas būdas generuoti paja­mas yra tiesiog kvaila. Jūs negalite būti saugūs jei netu­rite savo pajamų kon­trolės, o sam­do­mi dar­buo­to­jai maži­au­sia iš visų turi gal­imy­bę kon­troli­uoti kažką. Jei jūs dar­buo­to­jas, tai jūsų tikras dar­bo pava­din­i­mas turėtų būti pro­fe­sion­alus lošė­jas.

6. Turint blogą bosą, bulių.

Kai tu susiduri su idio­tu ver­s­lo pasauly­je, tu gali apsisuk­ti ir eiti į kitą pusę. Kai tu susiduri su idio­tu kor­po­ratyvi­ame pasauly­je, tu turi atsisuk­ti ir sakyti, „Atleiskite bose.“

Ar žino­jote, kad žodis „boss“ kilo iš Olandi­jos žodžio „baas“, kuris istoriškai reiškia, šei­mininkas? Kita boso reikšmė yra „karvė arba bulius“. Ir dauge­ly­je video žaidimų bosas yra blo­gas dėdė, kurį tu turi nužudyti lygio pabaigo­je.

Tad, jei jūsų bosas yra tikrai blo­gas bosas kaip bulius, tai kas tada jus verčia pasi­lik­ti? Niekas kitas, kaip tik ban­dos jaus­mas..
Tai kas tavo tėtušis?

7. Pinig­inė išmal­da.

Kai jūs norite padid­in­ti savo paja­mas, ar jūs turite atsik­laup­ti ir mal­dau­ti pas savo šei­mininką pinigų? Ar gerai jauči­atės, kai gau­nate kelis papil­do­mus trupinius tada ir dabar?

Ar, gal būt, jūs esate lais­vas nus­pręsti kiek jums turi būti moka­ma be būtiny­bės klausti kažkieno lei­di­mo, tik jūsų pačių?
Jei jūs turite ver­slą ir jūsų klien­tas sako jums „ne“, jūs paprasči­au­si­ai sakote „sekan­tis“.

8. Prigim­ti­nis socialus gyven­i­mas

Dau­gu­ma žmonių savo dar­bą laiko savo pir­ma socia­line erdve. Jie lei­džia laiką su tais pači­ais žmonėmis, su kuri­ais jie dir­ba toje pačio­je erd­vė­je. Tok­ie arti­mi san­tyki­ai yra socialini­ai akli­gatvi­ai. Nuostabi diena praside­da nuo gilių sam­pro­tavimų apie kom­pani­ją, vėli­au pere­ina nuo kibirkščių iki strėlių antgal­ių, Mikrosofto nau­jo­sios operac­inės sis­te­mos stab­dy­mo ir netikė­tos Bic rašik­lių siun­tos. Įsi­vaiz­duokite kaip tai atrodytų išėjus kitur ir pašnekėjus su nepažįs­ta­mais. Oooh.. baisi­ai! Jau geri­au likite vidu­je, kur taip saugu.

Jei vien­as iš jūsų kom­pani­jos vergų par­duo­damas kitam šei­mininkui, ar jūs praran­dare draugą? Jei dirbate vieto­je kur domin­uo­ja vyrai, ar tai reiškia, kad jūs nieka­da nepašnekėsite su moter­i­mi, kurios ran­gas aukštes­nis nei reg­is­tra­torė? Kodėl pats nenus­prendži­ate su kuo susi­pažin­ti, vietoj to, kad už jus spręstų šei­mininkas. Norite tikėkite tuo ar ne, šio­je plan­e­to­je yra vietovių kur susiren­ka laisvi žmonės. Tik būkite atsargūs su tais bedar­biais – jie, tai krū­va pamišėlių.

9. Laisvės praradi­mas

Reikia daug pas­tangų, norint sutramdyti žmogų, kad būtų dar­buo­to­jas. Pir­mas dalykas, ką tu turi padary­ti, tai sulaužyti to žmo­gaus laisvą val­ią. Geras būdas tai padary­ti – tai duoti jam sunkų taisyk­lių vadovą su nesą­moningomis taisyk­lėmis ir nuostatomis. Tai veda prie to, kad nau­ja­sis dar­buo­to­jas bus labi­au pak­lus­nus, bijan­tis, kad ji/jis gali būti nubaus­tas bet kurią min­utę dėl ko nors nesu­voki­amo. Todėl, dar­buo­to­jas greiči­au­si­ai nus­pręs, kad saugiau­sia yra tiesiog be jok­ių klausimų pak­lusti šei­mininko paliepi­mams. Įmaišykite kažkiek ofiso poli­tikos, ir jūs turėsite švieži­ai paruoštą pro­to vergą.

Kaip dalį pak­lus­nu­mo mok­slo, dar­buo­to­jai turi būti įsisav­inę rengtis, kalbėti, judėti ir t.t. Mums nereikia dar­buo­to­jų, kurie mąs­to savarankiškai, ar ne taip? Tai viską sug­ad­in­tų.

Dievas jums draudžia pasidėti gėlę ant savo rašo­mo­jo sta­lo, jei tai prieš­ta­rau­ja kom­pani­jos poli­tikai. O ne, tai pasaulio pabaiga! Sindė ant savo sta­lo pasidėjo gėlę! Pakvieskite vykdy­to­jus! Išsiųskite Sindę dar vien­am ster­ilu­mo moky­mo raun­dui.
Laisvi žmonės galvo­ja, kad tokios taisyk­lės ir nuostatos yra aiški­au­si­ai kvai­los. Vien­in­telė poli­ti­ka, kurios jiems reikia yra: „Būk protin­gas. Būk geras. Daryk tai ką tu mėgsti. Linksminkis.“

10. Tapi­mas bail­iu

Ar paste­bėjote, kad įdarbin­ti žmonės turi beveik nesi­baigiantį kiekį skundų apie kom­pani­jos prob­le­mas. Bet reali­ai jie nenori sprendimų – jie tik nori išsili­eti ir pasiteis­in­ti, jog tai kažkieno kito kaltė. Atro­do taip, lyg dar­bo susir­adi­mas iš žmonių išsi­ur­bia visą laisvą val­ią ir paverčia juos bestuburi­ais bail­i­ais. Jei jūs negalite be baimės pavad­in­ti savo boso kvail­iu dabar ir tada, bijo­da­mi kad jus atleis, jūs jau nebe lais­vas. Jūs jau tapote savo pono nuosavybe.

Kai jūs visą dieną dirbate su kvail­i­ais aplink, ar neman­ote, kad tai atsilieps ir jums? Žino­ma, kad taip. Tik laiko klausi­mas, kada jūs ant baimės alto­ri­aus paaukosite savo kil­ni­au­sias žmogišku­mo dalis: pir­mi­au­sia drąsą… tada sąžiningumą… tada gar­bę ir orumą… ir gali­au­si­ai savo laisvą val­ią. Jūs par­davėte savo žmogiškumą vien tik dėl ili­uz­i­jos.. O dabar jūsų didži­au­sia baimė yra atrasti tiesą – pamatyti kuo jūs pat­apote.

Man nes­var­bu kaip stipri­ai jūs buvote smukę. Nieka­da nėra vėlu atgau­ti savo drąsą. Nieka­da!

Vis dar norite dar­bo?

Jei jūs vis dar gerai išauk­lė­tas, gerai pri­jauk­in­tas dar­buo­to­jas, jūsų reak­ci­ja dėl to, kas parašy­ta viršu­je greiči­au­si­ai bus gyny­binė. Visa tai įtakos jums dalis. Bet pagal­vokite – jei viskas, kas parašy­ta aukšči­au neturi nė grū­do tiesos, jūs nejaus­tumėte emocinės reak­ci­jos. Tai tik pri­m­in­i­mas to, ką jūs iš tikrųjų žinote. Jūs galite savo narvą neigti kiek tik norite, bet nar­vas vis dar ten. Gal­būt viskas vyko taip palaip­sniui, kad jūs, iki pat dabar, nieka­da to nepaste­bėjote… kaip vėžys kuris mėgau­jasi puikia, šylančia vonia, nesu­vok­damas, kad tai puo­das.

Jei bent kažkas iš to, kas parašy­ta, jus pik­ti­na, tai žings­nis tin­ka­ma kryp­ti­mi. Pyk­tis yra aukštes­nis sąmonės lyg­muo, nei apati­ja, tai­gi tai yra žymi­ai geri­au, nei būti visą laiką palauž­tu. Bet kokia emo­ci­ja, net sum­iši­mas yra geri­au, nei apati­ja. Jei jūs išgyve­nate savo jaus­mus, vieto­je to, kad juos slop­in­ti, – jūs gre­itai stovėsite prie drą­sos slenksčio. Ir kai tai įvyks, jūs turėsite valios kažką dary­ti dėl situaci­jos atžvil­giu, ir pradėti gyven­ti kaip galin­gas žmo­gus, koks jūs turėjote būti, vieto­je to pri­jauk­in­to naminio gyvūnėlio, kuri­uo jus išmokė būti.

Laimin­gas be dar­bo

Kokios yra dar­bo susir­adi­mo alter­natyvos? Alter­naty­va yra būti laimingam be dar­bo visą gyven­imą ir gau­ti paja­mas kitais būdais. Suvokite, kad jūs gau­nate paja­mas tada, kai kuri­ate vertę, o ne laiką, tai­gi rask­ite būdą teik­ti savo geres­nę vertę kitiems, ir imkite už tai teis­ingą atlygį. Vien­as iš paprasči­ausių ir labi­au­si­ai prieinamų būdų – tai pradėti savo asmeninį ver­slą.

Bet kokį dar­bą, kurį jūs dary­tumėte įsi­darbinę, jūs galite teik­ti tiesio­giai kaip vertę tiems, kas iš to turės didži­ausią naudą. Atrask­ite tam būdą. Tai užtruks šiek tiek laiko, kol įsi­važi­u­osite, tači­au jūsų laisvė yra ver­ta prad­inės to laiko ir energi­jos inves­ti­ci­jos. Tada už grąžą galėsite nusipirk­ti savo pačių „Scoo­by Snacku“.

Ir žino­ma, viskuo, ko jūs pake­liui išmok­state, jūs galite pasi­dal­in­ti su kitais, kad sukur­tumėte dar dau­giau vertės. Tai gi, net iš savo klaidų jūs galite gau­ti pajamų.

Štai keli nemoka­mi resur­sai kurie jums padės pradžio­je:

The Courage To Live Con­scious­ly (arti­cle on how to tran­si­tion to more mean­ing­ful work)
Pod­cast #006 – How to Make Mon­ey With­out a Job (audio)
Pod­cast #009 – Kick-start Your Own Busi­ness (audio)
Pod­cast #014 – Embrac­ing Your Pas­sion (audio)
10 Stu­pid Mis­takes Made by the New­ly Self-Employed (straip­s­nis)
How to Build a High-Traf­fic Web Site (or Blog) (straip­s­nis)
How to Make Mon­ey From Your Blog (straip­s­nis)

Viena iš didži­ausių baim­ių su kuria jūs galite susidur­ti, tai, kad jūs dabar netu­rite jokios realios vertės, kurią jūs galė­tumėte pasiū­lyti kitiems. Gal būt būti dar­buo­to­ju ir gau­ti atly­gi už valan­das yra geri­au­sia, ką jūs galite dary­ti. Gal jūs tiek ir tev­er­ti. Toks mąsty­mo būdas yra tik sąmonės apdoro­ji­mo dalis. Tai absoliu­ti­ni nesą­monė. Kai tik jūs pradėsite atsikratyti tokio smegenų plovi­mo, jūs gre­itai supr­a­site, jog jūs turite sug­e­bėjimų teik­ti didži­ulę vertę kitiems ir, kad žmonės su mielu noru už tai mokės. Yra tik vien­as dalykas, kuris jums nelei­džia matyti tiesos – baimė.

Viskas ko jums reikia – drą­sos būti sav­i­mi. Jūsų reali vertė yra įsišakni­jus į tai, kas jus esate, o ne tai, ką jūs darote. Vien­in­telis dalykas, kurio jums reali­ai reikia – tai pasauliui išreikšti tikrąjį save. Jums buvo sako­mi visokio tipo melai, kodėl jūs negalite to padary­ti. Bet jūs nieka­da nesuži­nosite tikro­sios laimės ir išsip­ildy­mo iki tol, kol jūs iššauk­site drąsą, kad tai vien­aip ar kitaip padary­ti.

Kitą kartą, kai kas nors jums sakys, „Susir­ask dar­bą,“ Aš jums patar­iu atsakyti taip, kaip tai daro Curly: „Ne, prašau… tik ne tai! Bet kas, tik ne tai!“. Tai rėžti tiesi­ai jam į akis.

Jūs jau dabar gili­ai savy­je žinote, kad įsi­darbin­i­mas nėra tai, ko jūs norite. Tai­gi, neleiskite niekam jums aišk­in­ti priešin­gai. Išmokite pasitikėti savo vidine išminti­mi, net, jei visas pasaulis sakys, kad jūs klystate ir esate kvai­lys, jei tai darote. Praėjus keliems metams nuo dabar­tinio momen­to, jūs atsi­gręšite atgal ir supr­a­site, kad tai buvo vien­as iš geri­ausių jūsų sprendimų, kurį kada esate padaręs.

Paskutinės mintys

Nors aš nerekomen­duoči­au visiems pradėti ver­s­lo inter­nete, daugeliui žmonių tai yra vien­as iš geres­nių būdų gau­ti pajamų nesirenkant sam­do­mo dar­bo. Man tai suveikė nepa­pras­tai gerai. Jei jūs norite sužinoti dau­giau apie šią gal­imy­bę, prašau užmeskite akį į Susikurkite Savo Pačių Sėk­mingą Ver­slą Inter­nete .

Pagal: 10 Rea­sons You Should Nev­er Get a Job

Ale­nas Kostiu­go­vas / infa.lt