Kada Išeiti Iš darbo?

Daugeliui vien­as svar­biausių klausimų yra išeiti ar ne iš dar­bo kuri­ame tiesiog nesik­losto reikalai taip, kaip norėtųsi. Tai rim­ta, ėji­mas rizikingas, tad kai kurie nė nes­varsto tokios gal­imy­bės.

Tači­au jei jau apie tai pagalvo­jote, šie pen­ki klausi­mai gali padėti apsis­pręsti. Jei į porą ar dau­giau atsakysite „ne“, gal­būt ir metas baigti.

1. Ar dar norė­tumėte būti šiame darbe po metų?

Daž­ni­au­si­ai žmonės išeina iš dar­bo praėjus metams po įsi­darbin­i­mo. Koks antras pagal dažnumą laikas? Antri metai. Trečias? Treti metai. Jau supra­tote? Tai­gi, jeigu jus baug­i­na ar nuteikia nemalo­ni­ai mintis, kad sukaks dar metai, jums bedirbant šiame darbe – jau dabar ieškokite nau­jo.

2. Ar darbe save real­izuo­jate ir jauči­atės padėties šei­mininkai?

Dar­bai, kuri­u­ose geri­au­si­ai save real­izuo­jate, turi vieną ben­drą savy­bę: jauči­amės aki­na­mi par­o­dyti mak­si­mal­ius gebėjimus, bet liekame padėties šei­mininkai. Kai darbe reikalav­i­mai labai aukšti, bet negal­ime tvarkytis neprik­lau­so­mai, gre­sia perdegi­mas. Dar­bai kuri­u­ose turime autonomi­ją, bet stin­ga iššūk­ių, kelia nuo­bo­dulį. O tie, kuri­u­ose neturime autonomi­jos ir reikalau­ja­ma mažai, daž­ni­au­si­ai yra patys prasči­ausi. Jei savo darbe nepatiri­ate iššūk­ių, negalite dirbti savarankiškai ir šios padėties pakeisti negal­i­ma, gal­būt metas vyni­oti mešk­erę.

3. Ar jūsų vadovy­bė lei­džia atsiskleisti jūsų gebėji­mams?

Jeigu jūsų vadovy­bė jus paremia, užuot kalt­i­nus kitus, prisi­ima atsakomy­bę, skati­na jūsų pas­tan­gas, neužtve­ria kelio, turi humoro jaus­mą, o ne tūžmingą būdą, reg­is jums pasisekė. Tači­au jei situaci­ja yra veiki­au priešin­ga – saugok­itės. Greiči­au­si­ai ver­ta net kraustytis kitur.

4. Ar jūsų atly­gin­i­mas padid­i­na­mas kas trejus–penkerius metus?

Vien­as geri­ausių būdų pakelti savo atly­gio dydį – pere­iti į kitą dar­bą. Ir daž­ni­au­si­ai geri­au­sias tam metas yra padirbus vieno­je orga­ni­zaci­jo­je nuo 1 iki 3 metų. Praėjus dau­giau nei penkeriems metams, dar­buo­to­jai susi­sais­to su orga­ni­zaci­ja ir ima kilti kar­jeros laip­tais, tok­iu atve­ju pradėti kur nors kitur daž­ni­au­si­ai jau yra kiek sunki­au.

5. Ar dar­bas atitin­ka ilgalaik­ius jūsų tik­slus?

Dau­gy­bė tyrimų įvairiose šal­yse liudi­ja, kad jei asmenini­ai tik­slai dera su vieta, kuri­o­je dirba­ma, žmo­gus būna laiminges­nis ir pro­duk­tyves­nis. Skirkite laiko ir užsir­ašykite 2–3 svar­biau­sius artimi­ausių penker­ių ar dešimties metų tik­slus. Jei dabar­ti­nis darb­davys gali jums padėti juos pasiek­ti, puiku. Jeigu ne, pagal­vokite apie kitas gal­imybes.

Pagal Daniel H. Pink “KADA. Mok­slinės paslap­tys, kaip parink­ti tin­kami­ausią laiką”, 211–213 p.

Šal­ti­nis: psichika.eu