Nustebink darbdavį nė neperžengęs durų slenksčio!

Ko gero jau šimtą kartų teko girdėti, jog norint gau­ti dar­bą bene svar­biausią vaid­menį vaid­i­na tavo gebėji­mas sukur­ti pir­mąjį įspūdį dar­bo pokalbio metu. Pavykus sukur­ti puikų pir­mąjį įspūdį, darb­davys kone tuoj pat norės matyti tave dar­bo vieto­je, į kurią aplikavai, na, ir aišku, blo­gas įspūdis pakreip­tų vis­us įvyk­ius pačiu blo­giau­siu sce­nar­i­ju­mi.

Bet ar žino­jai, kad gal­i­ma sukur­ti dar­bą tau užtikri­nan­tį įspūdį nė neįžen­gus į dar­bo pokalbio vietą? Tai iš tiesų įmanoma, tik tam reikia šiek tiek laiko ir pas­tangų!

1. Išblizgink savo internetinį kambarį.

Ko gero ne nau­jiena: darb­davi­ai peržvel­gia tavo socialin­ių tin­klų paskyras. Kaip man­ai, ar įmonės, į kurią darbiniesi, atsto­vas lik­tų sužavė­tas tavo itin audringo vakarėlio nuo­traukomis, ar didesnį įspūdį palik­tų tavo inteligen­tiškumą ir išmanymą tam tikro­je sri­ty­je pabrėžiantys post’ai, straip­s­ni­ai, kuri­ais tu dalin­iesi?

Žino­ma, su tavi­mi susi­ju­sio infor­ma­ci­jos srauto, kurį darb­davi­ai aptin­ka, negali visiškai kon­troli­uoti, pavyzdžiui, gal to audringo vakarėlio nuo­traukas įkėlė tavo drau­gai. Tači­au didelę dalį infor­ma­ci­jos tu gali bent dali­nai panaik­in­ti ir pato­b­u­lin­ti. Nuo ko pradėti? Pir­mi­au­sia, pabandyk savepagoogle’inti. Gal netyčia aptik­si senai rašytą ir pamirštą BLOG’ą, kuri­ame išdėsty­tos mintys neprisidėtų prie tavo teigiamo įvaizdžio. Taip pat, atnau­jink visas savo paskyras: Face­book, LinkedIN, Google+, Twit­ter. Pasis­tenk, kad visur figūruotų tavo pil­nas var­das ir pavardė, o ne koks juokingas ir vaik­iškas nick­name! Beje, gali susikur­ti savo asmeninį tin­klalapį, kur galė­tum patalpin­ti visą svar­biausią infor­ma­ci­ją apie save, savo dar­bus ir patirtį. Bet tai nėra visiškai būti­na, jei mak­si­mali­ai kiek tik įmanoma susit­varkai savo socialin­ių tin­klų paskyras.

2. Užmegzk neformalių ryšių.

Gal­būt tu pažįsti ką nors toje įmonė­je, į kurią aplikavai? Geras žodis apie tave iš kolek­tyvui pažįs­ta­mo žmo­gaus jau pride­da papil­domų kar­mos taškų tavo kan­di­datūrai! Jei nieko nepažįsti, turė­tum panaršyti socialin­i­u­ose tin­klapi­u­ose, pavyzdžiui, LinkedIN, ir pabandyti užmegzti ryšius vir­tu­ali­ai. Nefor­mali­ai paben­dravus, taip pat tikėti­na sulauk­ti užta­ri­mo. Na, o jeigu nepavyk­s­ta rasti kon­tak­tų vir­tu­aliose aplinkose – pabandyk susior­ga­nizuoti infor­ma­c­inį pokalbį įmonė­je, kuri­o­je norė­tumei dirbti. Nueik ten pasiruošęs: pasi­dalink savo netradicinėmis idėjomis arba bent jau pasiruošk prot­ingų klausimų apie dar­bovi­etę. Palikęs gerą įspūdį tave kon­sul­tavu­si­am žmogui – neabejoti­nai sulauk­si pri­ta­ri­mo!

3.  Atverk savo idėjas!

Ar gal­i­ma geri­au par­o­dyti darb­daviui, kad esi tin­ka­mas dar­bui, nei atliekant tą dar­bą? Rinko­daros spe­cial­istė Ash­ley Faus, prisi­min­dama savo dar­bų paieškas, pasako­ja, kad dar prieš eidama į dar­bo pokalbį ji įmonei išsi­un­tė tam tikras savo idė­jas, priseg­dama reklaminius make­tus, tik­slin­ių grupių aprašus bei finansines prog­nozes. „Kolek­ty­vas liko sužavė­tas mano tyrimu, pastabu­mu detalėms ir noru spręsti kom­pani­jos prob­le­mas, nors dar neb­u­vo man nė paskam­binę, o tik gavę mano kan­di­datūrą!”. Tai­gi, aplikuo­jant į socialinio mar­ketingo sritį, gal­i­ma nusiųsti reklam­os, post’ų socialin­i­u­ose tin­klapi­u­ose pavyzdžių, o kan­di­datuo­jant į preky­bos sritį gal­i­ma prisegti sąrašą įmonių-klienčių, į kurias gal­i­ma būtų pradėti ori­en­tuo­tis ir kodėl.

Jeigu žin­ios apie įmonę, į kurią nori įsi­darbin­ti, yra ribotos arba, jeigu atvi­rai, neturi laiko pasig­ilin­ti – bent jau pasis­tenk, kad tavo dar­bai arba gabu­mai būtų mato­mi inter­nete. Čia ypač praver­stų asmeni­nis inter­ne­ti­nis tin­klapis, minė­tas anksči­au.

4. Parodyk savo aktyvumą!

Turė­tum par­o­dyti darb­davi­ams, kad esi aktyvus tos sri­ties, kuria domiesi ir į kurią aplikuo­ji, narys. Pir­mas būdas tai padary­ti – BLOG‘o rašy­mas. Čia turė­tum kelti diskusinius klausimus, susi­ju­sius su pokyči­ais ar nau­jienomis tam tikro­je sri­ty­je, dal­in­tis patir­ti­mi, kurią pasisėmei iš real­ių prak­tikų, ar iš su ta sriti­mi susi­jusių konferencijų/mokymų. Darb­davys, peržvel­gęs tavo esė, pamatytų tavo atsi­davimą bei susidomėjimą kažkuria sriti­mi. Antras būdas – bandyti dal­in­tis savo žin­iomis kitokia for­ma, tai yra, pači­am vedant sem­i­narus ar kon­fer­en­ci­jas, įrašant VLOG‘us, pod­cast‘us. Visą tok­ią medži­agą viešink savo tin­klalapy­je arba socialin­ių tin­klapių pasky­rose. Tai par­o­dytų darb­daviui ne tik tavo suvokimą ir žinias, bet ir atskleistų tavo viešo­jo kalbėji­mo, men­to­ri­aus sug­e­bėjimus. Jei man­ai, kad šis būdas tau per didelis iššūkis, tai bent jau daly­vauk vir­tu­aliose diskusi­jose ir dalinkis kiekviena svar­bia nau­jiena tave dom­i­nančio­je sri­ty­je.

Tai­gi, eidamas šituo keturių žingsnių keliu gali užsi­tikrin­ti sau norimą dar­bą nė nesu­da­ly­vavęs ofi­cialiame dar­bo pokalby­je. Jeigu socialin­ių tin­klų pasaulis atro­do kom­p­likuo­tas, neži­nai, kaip susikur­ti savo inter­net­inį pus­lapį ar kaip sut­varkyti savo socia­lines paskyras suda­ly­vauk socialin­ių tin­klų moky­mu­ose, kur rasi atsaky­mus į minė­tus klausimus ir dar dau­giau!

Pagal: themuse.com
Parengė: firsty.lt
Dar­bo skel­bi­mai jau­nimui!