Suaugę vaikai: Z kartos bruožai. Vis dažniau girdime apie naujos kartos Z. Tačiau daugelis nežino, kas yra ši gradacija ir kodėl apskritai svarbu suprasti šiuolaikinio jaunimo ypatybes.

Vis dažniau girdime apie naujos kartos Z. Tačiau daugelis nežino, kas yra ši gradacija ir kodėl apskritai svarbu suprasti šiuolaikinio jaunimo ypatybes.

Kokios kartos yra?

Kas 20 metų vyksta kartų kaita. Ir kiekvienas turi savo vardą. Pavyzdžiui, 1945–1960 m. seneliai yra kūdikių bumo vaikai. Šį vardą jie gavo dėl to, kad po Antrojo pasaulinio karo smarkiai išaugo gimstamumas. Per tą laikotarpį jie susiformavo savo interesus ir vertybes. Žmonės tikėjo šviesia ateitimi ir vertino šeimos komfortą. Jie sunkiai dirbo ir tikėjo, kad finansinis turtas suteiks stabilumo.

Gimusieji 1960-1980 metais jau priklauso kitai kartai – X. Politinių ir ekonominių procesų įtakoje jų pasaulėžiūra pasikeitė. Jie užaugo sunkiais perestroikos metais. Kol jų tėvai sunkiai dirbo nuo ryto iki vėlyvo vakaro, jie išmoko būti savarankiški ir atsakingi. Pagrindinės šios kartos vertybės yra stabilumas ir komfortas. „Xers“ tiki, kad savo darbe reikia pasikliauti tik savimi, o sėkmę galite pasiekti sunkiai dirbdami.

Maždaug nuo 1980 iki 2000 metų gimė tūkstantmečiai arba Y karta. Jie užaugo atsiradus pasauliniam informacijos tinklui – internetui. Naujų technologijų vystymasis labai paveikė jų elgsenos formavimąsi. Ši karta nesutinka sunkiai dirbti nuo ryto iki vakaro, kad pajustų finansinį saugumą. Norėdami užsidirbti pinigų, jiems tereikia turėti telefoną. Būtent Y karta pirmą kartą pradėjo kalbėti apie perdegimą, mėgavimąsi darbu ir saviugdą.

Tūkstantmečiai taip pat labiau rūpinasi savo komfortu ir emocine gerove. Jie gerbia save ir turi aukštą savigarbą. Jie neskuba kurti šeimos, nes mėgsta laisvę ir nenori įsisprausti į šeimyninio gyvenimo rėmus.

Z kartos bruožai

Z karta prasideda 2000 m. Tai ateities karta. Zetai neįsivaizduoja gyvenimo be interneto ir socialinių tinklų. Jie nesivadovauja stereotipais, kuriuos primeta visuomenė. Jie turi savo požiūrį ir nebijo jo reikšti. Palyginti su tūkstantmečiais, Z karta yra konservatyvesnė. Jie atsisako tabako ir alkoholio bei veda sveiką gyvenimo būdą.

Tarp Zetų dažniausiai galima rasti tinklaraštininkų, kurie kalba apie tinkamą mitybą, sportą ir psichinę sveikatą. Jiems rūpi aplinka. Z karta yra aplinkosaugos aktyvistų ir vegetarų karta. Jie turi savo socialinę padėtį, pasisako už moterų ir vyrų lygybę ir gina LGBT teises. Naujoji karta yra tolerantiškesnė. Zetai taip pat mėgsta mokytis, o kelių užduočių atlikimas jiems yra norma.

Tačiau ši karta turi ir trūkumų. Zetai neturėjo tipiškos vaikystės „kieme“, su bendraamžiais bendraudavo daugiausia socialiniuose tinkluose. Todėl jiems sunku bendrauti su kitais komandos žmonėmis. Jie yra individualistai, kurie nori dirbti sau ir nuo niekuo nepriklausomi.

Šiai kartai sunku apsispręsti dėl savo ateities. Sunkiausia jiems užduotis – suprasti, ką daryti. Jie nėra tie, kurie renkasi darbą vieną kartą ir visam gyvenimui. Jų pomėgiai gali keistis kiekvieną dieną. Nepaisant to, kad Zetai nemėgsta, kai kiti ką nors primeta, jiems dažnai reikia paramos ir patarimų.

Naujos kartos Z – skaitmeninis detoksas, darbas internete, saviugda, politinis aktyvumas, kūryba. Tačiau iš kitos pusės – trūksta komandinio darbo įgūdžių, nežinomybės dėl ateities ir nuolatinio naujų nuotykių ieškojimo.

Kodėl reikia atsižvelgti į naujosios kartos ypatumus?

Atėjo laikas Z kartai užaugti ir pradėti įsilieti į darbo rinką. Šiuolaikinis jaunimas turi savo vertybes ir principus. Todėl norint sutarti su „Zetais“ toje pačioje įmonėje, reikia suprasti jų ypatybes. Visų pirma, naujosios kartos atstovams svarbu būti išgirstiems, kad jie jaustųsi svarbūs. Nepaisant jauno amžiaus, su jais reikia elgtis kaip su suaugusiais. Suteikite laisvės ir erdvės kūrybai. Jie turi būti skatinami jų pastangose ​​ir mokomi dirbti komandoje. Taip jie gali atsiverti ir panaudoti savo potencialą gerovei.