Ką pataria darbdaviai, kaip gauti svajonių darbą?

Vasarą į dar­bo rinką prade­da plūsti įvairias moky­mo įstaigas švieži­ai pabaigę absol­ven­tai, kupi­ni vilčių pradėti kar­jerą išs­va­jo­to­se dar­bovi­etėse. Deja, daž­ni­au­si­ai šios sva­jonės prade­da tirp­ti jau po pir­mo dar­bo pokalbio, taip ir nesu­laukus lemtin­go­jo skam­bučio iš darb­davio. Kaip palik­ti tin­kamą įspūdį pokalbio metu jaun­uo­liams tam­pa tikra mįsle. Tuo tarpu dauge­lis įmonių, ieškančių poten­cial­ių dar­buo­to­jų, teigia pasi­gen­dan­tys rim­tai dirbti pasiruošusių kan­di­datų.

Pavyzdys – šiuo metu itin pop­u­liari kelion­ių kon­sul­tan­to pro­fe­si­ja. „Įsi­darbin­ti tur­iz­mo indus­tri­jo­je nori labai daug jau­ni­mo, tači­au per­ne­lyg daž­nai susiduri­ame su prob­le­ma, kuomet iš begalės pre­tenden­tų neran­dame nė vieno tin­kamo, – sakė kelion­ių orga­ni­za­to­ri­aus „Baltic Tours“ pro­jek­tų vadovė Rasa Lev­ick­aitė. – Jau­nimui stin­ga ne tik išmany­mo kaip tin­ka­mai parengti gyven­i­mo aprašymą, bet ir pačia pro­fe­si­ja domi­masi per menkai – kas antras kan­di­datas į kelion­ių kon­sul­tan­to vietą tik per dar­bo pokalbį išsi­aišk­i­na, jog jo parei­gos nėra keli­au­ti“.

Tad kaip savo sva­jones paver­sti tikrove ir gau­ti sva­jonių dar­bą kelion­ių sek­to­ri­u­je?

Ieškoti darbo pradėkite pavasarį

Tin­kami­au­sias laikas įsi­darbin­ti tur­iz­mo sek­to­ri­u­je arba susir­asti įmonę prak­tikai atlik­ti – anksty­vas pavasaris, kuomet iki vasaros sezono pradžios lieka keli mėne­si­ai. Vasarą tur­iz­mo įmonėse – pats dar­bymetis, tad kiekvien­as darb­davys trokš­ta turėti jau apmokytą ir dirbti visu pajėgu­mu pasiruošusį spe­cial­istą.

Domėkitės geidžiama profesija

Ką tik studi­jas baigę ar tebestudi­juo­jan­tys jaun­uo­li­ai daž­nai baim­i­nasi, jog negali pasi­gir­ti prak­tini­ais įgūdži­ais, tači­au, „Baltic Tours“ atstovės teigimu, tai nėra kliūtis gau­ti trokš­tamą dar­bą. „Didži­ausią įspūdį padarys ben­dras tur­iz­mo rinkos supra­ti­mas, kalbų mokėji­mas, korek­tiškas ben­drav­i­mas bei kom­pi­u­teri­nis raštingu­mas, – sakė R. Lev­ick­aitė. – Taip pat labai svar­bu iš anksto susi­pažin­ti su įmonės, kuri­o­je nori­ma įsi­darbin­ti, teiki­amomis paslau­gomis“.

Per­son­alo atrankų įmonės „Amston“ vadovau­jan­ti part­nerė Kari­na Kaša­lynienė paste­bi, jog pri­imant nau­ją dar­buo­to­ją vis svarbesnę vietą uži­ma asmeninės žmo­gaus savy­bės bei ver­ty­bės: „Žino­ma, per pokalbį darb­davys nori įsi­tik­in­ti, kad kan­di­datas turi dar­bui atlik­ti reikalingų kom­pe­ten­ci­jų, o skirtin­goms pareigy­bėms eiti reikia vis kitok­ių domin­uo­jančių asmeninių savy­bių. Vis dėl­to visuomet itin verti­na­mi bruožai yra nuošir­du­mas, žingei­du­mas ir atsakomy­bės jaus­mas“.

Pasiruoškite tinkamai prisistatyti

Pasirengi­mas dar­bo pokalbiui praside­da nuo gyven­i­mo aprašy­mo – CV. „Dauge­lis galvo­ja, kad yra rašo­mas vien­as CV visiems gyven­i­mo atve­jams, tači­au taip nėra, – sakė ir tur­iz­mo įmonėms dar­buo­to­jų atrankas orga­ni­za­vusi K. Kaša­lynienė. – Tikimy­bę, jog būsite pakvi­es­tas į dar­bo pokalbį, žymi­ai padid­i­na toks CV, kuris atsispin­di darb­daviui aktu­alias patir­tis ir savybes. Todėl kaskart siunčiant gyven­i­mo aprašymą rekomen­duo­ja­ma jį pako­reguoti išryšk­i­nant tas savo savybes, kurių reikia pagei­dau­ja­mai pozi­ci­jai užimti bei kurios atitin­ka konkrečios įmonės veik­lą bei ver­tybes“.

Ruošiantis pokalbiui būtų ide­alu atsakyti sau į klausimą, kok­ių konkreči­am dar­bui reikalingų savy­bių turite patys ir prisim­inti pavyzdžių, kaip realiose situaci­jose šios jūsų savy­bės atsisklei­dė.

Labai svar­bu supran­ta­mai paaišk­in­ti darb­daviui, kodėl norite dirbti pasirink­to­je pozi­ci­jo­je. „Nem­inėkite, kad tur­iz­mo agen­tūro­je trokš­tate dirbti dėl to, kad mėgstate keli­au­ti. Tai daž­ni­au­si­ai pasitaikan­tis, bana­li­au­sias ir nieko apie poten­cialų dar­buo­to­ją nepasakan­tis paaiškin­i­mas“, – patarė „Baltic Tours“ atstovė.

Tuo tarpu žmogiškųjų ištek­lių spe­cial­istė pabrėžę indi­vid­u­alu­mo svar­bą ir sąžiningumą pači­am sau: „Inter­nete gal­i­ma rasti dau­gy­bę klausimų, kuri­u­os galite išgirsti per dar­bo pokalbį. Siūlau neper­sis­tengti ir nes­imokyti atsakymų minti­nai, o dau­giau laiko skir­ti pagalvo­jimui apie save: koks aš esu, ko trokš­tu ir kodėl einu darbin­tis būtent į šią konkrečią įmonę? Ruošiantis dar­bo pokalbiui svar­bu „neperdegti“ ir nesistengti atrodyti tuo, kuo iš tiesų nesi. Juk darbe pralei­dži­ame labai daug laiko, todėl ar tikrai norėsime diena iš dienos užsi­imti nemiela veik­la?“

Nesigirkite ankstesnėje darbovietėje sukauptais kontaktais

Keičiantiems dar­bovi­etę „Skrendu.lt“ lėk­tu­vų bili­etų ir viešbučių rez­er­vac­inės sis­te­mos vadovas Sig­i­tas Fabi­jon­av­ičius pataria elgtis itin etiškai. „Išei­da­mi iš ankstes­nės įmonės, nemėginkite kar­tu išsivesti joje sukaup­to klien­tų rato. Solidžiose ben­drovėse puiki­ai supran­ta­ma, kad jei atei­da­mi atsinešėte buvu­sios dar­bovi­etės klien­tų kon­tak­tus, tai dar dau­giau jų išsinešite išei­da­mi. Juo­lab kad dar­buo­to­jai visuomet būna infor­muo­ja­mi, jog į klien­tų duomenų bazes yra nuo­lat talpina­mi fik­tyvūs adresa­tai, per kurių elek­tron­inius paš­tus yra tikri­na­ma, ar įmonei prik­lau­san­ti infor­ma­ci­ja nėra plati­na­ma neteisė­tais būdais, – sakė S. Fabi­jon­av­ičius. – Klien­tus ir jų pasirinkimą reikėtų gerbti, jie nėra dar­buo­to­jo nuosavy­bė ar dingstis manip­uli­uoti. Juk gali­au­si­ai labai tikėti­na, kad nau­jo­jo­je įmonė­je dar­bas vyks kitaip ir nebūti­nai tai patiks iš kitur pervil­i­otiems klien­tams“.

Meluoti ar nemeluoti?

Nere­tai tiek rašant CV, tiek pri­sis­taty­damas dar­buo­to­jas pasitelkia žiup­snelį „bal­to melo“. Na, ne puikios tos anglų kalbų žin­ios, bet gal kaip nors?.. Vis dėl­to per­son­alo atrankas orga­nizuo­jan­tys spe­cial­is­tai įspė­ja, jog melas niekuomet neb­us verti­na­ma savy­bė nei per dar­bo pokalbį, nei jau įsi­darbi­nus. „Melas labai leng­vai demaskuo­ja­mas keli­ais papil­do­mais klausi­mais arba rekomen­daci­jų tikrin­i­mo eta­pu. Pavyzdžiui, būna, kad kan­di­datas sako, kad jam labai patin­ka keli­au­ti, bet negali įvardinti jam labi­au­si­ai patiku­sios šalies. Arba sako, kad mėgs­ta skaityti, bet negali pasakyti, kok­ią knygą šiuo metu skaito“, – sakė K. Kaša­lynienė. Ir nors šios melo situaci­jos – tar­si nekaltos, vaik­iškos, tači­au jos par­o­do žmo­gaus polinkį melu­oti apskri­tai.

Laisvalaikį planuokite pagal darbo specifiką

Šian­di­en daugelį ver­slų, kaip ir tur­iz­mo sek­torių, itin veikia sezonišku­mas. Vie­niems pats dar­bų įkarštis yra vasarą, kitiems – žiemą. Tarp sezoniškumą stipri­ai jun­tančių spe­cial­istų – staty­bos inžinieri­ai, buhal­te­ri­ai, kurie turi der­in­ti savo atosto­gas su finansinės atskait­o­my­bės ter­mi­nais, taip pat moky­to­jai ir dau­gy­bės kitų pro­fe­si­jų atsto­vai.

Kelion­ių agen­tūroms vasara – pats dar­bymetis, tad iš anksto plan­uokite, jog atostogų galėsite išeiti tik žiemą. „Sezono metu palik­ta dar­bovi­etė, kada rasti ir apmokyti dar­buo­to­ją itin sunku, gali skaudži­ai pak­enk­ti jūsų kaip kelion­ių kon­sul­tan­to rep­utaci­jai. Juk pasaulis mažas, labai daž­nai skirt­ingų kelion­ių agen­tūrų, kelion­ių orga­ni­zaci­jų vadovai draugiškai ben­drau­ja tar­pusavy­je, tad jei plan­uo­jate dirbti kelion­ių sek­to­ri­u­je, savo rep­utaci­ja reikia rūpin­tis ypatin­gai“, – teigė S. Fabi­jon­av­ičius.

Taip pat patarti­na turėti omeny­je, kad tur­iz­mas – ypač dide­lio paslau­gu­mo klien­tui reikalau­jan­ti sri­tis. Kiekvien­as būsi­mas kelion­ių kon­sul­tan­tas turėtų tai suprasti ir pasiryžti padėti klien­tui net ir vėlų vakarą, savait­gali­ais ir per atosto­gas. Anot S. Fabi­jon­av­iči­aus, būtų ide­alu, jei šie gebėji­mai matytųsi jau pir­mo susi­tiki­mo su darb­daviu metu: „Būkite draugiškas, poz­i­tyvus, paslau­gus, nuošir­dus ir tai smarki­ai padidins tikimy­bę, jog kelion­ių kon­sul­tan­to dar­bas atiteks būtent jums“.

Šal­ti­nis: psichika.eu