Sėkminga karjera: kas tai ir nuo ko pradėti?

Visi sva­jo­ja apie sėk­mingą kar­jerą. Vieni gar­si­ai ir drąsi­ai, kiti atvirkšči­ai – tyli­ai. Tu juk taip pat galvo­ji, kaip šaunu būtų padary­ti sėk­mingą kar­jerą, tiesa? O ar uždav­ei sau klausimą, kokia turėtų būti ta sėk­min­ga kar­jera? Vien­am tai didelis atly­gis, kitam – kas­di­e­nis mal­on­u­mas eiti į dar­bą, dar kitam – žino­ji­mas, jog jo atlieka­mas dar­bas yra naudin­gas žmoni­jai. Na, o kas Tau?

Kaip ten bebūtų, dar­bas kiekvieno gyven­ime uži­ma tikrai nemažą dalį (juk įpras­tai darbe pralei­di 8 valan­das per dieną, 5 dien­as per savaitę), tad tokio dar­bo, kuris dži­ug­in­tų Tave, kuri­uo būtum patenk­in­tas, atradi­mas yra ne maži­au svar­bu nei mylinčios ir mylimos antro­sios pusės sutiki­mas. Mėgsta­mas dar­bas ne tik atneša mate­ri­al­inę naudą, bet lei­džia labi­au dži­augtis gyven­imu. Bet tikri­au­si­ai savo aplinko­je esi sutikęs žmonių, kuriems dar­bas kaip kator­ga – kiekvien­as pir­ma­di­e­nis didži­ulė kančia, o išsigel­bėji­mas ateina tik penk­ta­di­e­niui artė­jant. Juk ne taip įsi­vaiz­duo­ji sva­jonių dar­bą? Gar­si­ausi pasaulio mok­slininkai, menininkai, čem­pi­onai į savo dar­bus žvel­gė ne kaip į prievolę, bet kaip į įdomų ir pas­tangų vertą iššūkį! Būtent todėl jie tapo geri­au­si­ais. Kar­jeros spe­cial­is­tai teigia: jei tik norėsi – surasi savo sva­jonių dar­bą. Bet tikri­au­si­ai ir Tave, kaip beveik kiekvieną mūsų, daž­nai kank­i­na klausi­mas: kaip gį jį rasti – tą sva­jonių dar­bą? Mes Tau pabandysime padėti su sėk­min­gos kar­jeros patarimų ser­i­ja. Pradedam!

Kar­jera: nuo ko pradėti?

Kai per­ki lėk­tu­vo bili­etą atosto­goms, juk esi sug­alvo­jęs šalį, į kurią nori nuvyk­ti, o ne klausi par­davėjo, ką jis Tau pasiūlys, tiesa? Taip ir prieš pasaky­damas sau, jog siek­si kar­jeros, pir­mi­au­sia turi žinoti, kas yra toji kar­jera. Teoriškai kar­jera api­brėžia­ma kaip laikui bėgant nuosek­li­ai besivys­tan­ti asmens darbinė patir­tis. Na, o sėk­min­gos kar­jeros api­brėži­mas prik­lau­so nuo kiekvieno iš mūsų. Kar­jeros spe­cial­is­tai laikosi nuomonės, jog sėk­min­ga kar­jera – dau­giau nei prestižinės parei­gos ar didelis atly­gin­i­mas, bet dar­bas, kurį mal­onu dirbti ir kuri­ame gali save real­izuoti. Kodėl svar­bu surasti dar­bą, kurį mal­onu dirbti? Pir­mi­au­sia todėl, kad nemė­gia­ma veik­la gali ne tik kančia paver­sti beveik treč­dalį Tavo liku­sio gyven­i­mo (ar įsi­vaiz­duo­ji, kiek tai daug?). Antra, nemė­gia­mas užduo­tis mes atliekame prasči­au nei mums patinkančias (prisimink save mokyk­lo­je per pamokas: kas sek­davosi geri­au – ar mėgsta­mos pamokos ar ne?). Dar­bas, kurį dirb­damas nejau­ti mal­on­u­mo, bus kančia ne tik Tau, bet ir įmonei, kuri­o­je dirbi, neat­neš daug nau­dos. Vad­i­nasi, siek­ti kar­jeros – tai siek­ti real­izuoti save bei savo gebėjimus. Ir tam tikrai nebūti­na būti prestižinių pro­fe­si­jų atstovu. Jokia paslap­tis, jog dary­damas tai, ką tikrai mėgsti, sug­e­bėsi dar­bą padary­ti daug geri­au ir būsi daug laiminges­nis, nei dirb­damas kad ir labai gerai apmokamą dar­bą, kuris nėra Tau labai prie širdies.

Tad jei jau­ti aistrą šok­ti – šok. Jei be tep­tuko neį­si­vaiz­duo­ji nei dienos – tapyk. Jei ben­drauti su žmonėmis nepavargdamas galė­tum dienų dien­as – ieškok dar­bo, kuri­ame netrūk­s­ta ben­drav­i­mo. Jei turi sva­jonę – siek jos tik­slin­gai kiekvieną dieną ir pasiek­si!

Kar­jerai įtaką daro sug­e­bėji­mas kon­struk­tyvi­ai mąstyti, savęs pažin­i­mas, pasitikėji­mas sav­i­mi, opti­miz­mas, išsilavin­i­mas, kitos savy­bės ir gebėji­mai. Ver­ta žinoti, jog kai kurie kar­jeros spe­cial­is­tai kar­jerą sie­ja su „indi­vid­u­alios kar­jeros vady­bos” išmany­mu. Indi­vid­u­alios kar­jeros vady­ba – tai priemonių visuma, skir­ta “par­duoti” save (dar­buo­to­ją) pagei­dau­ja­mam “pirkėjui” (darb­daviui) nori­ma kaina ir nori­momis sąly­gomis. Šiuo­laik­inėmis laisvos rinkos ir konkuren­ci­jos sąly­gomis indi­vid­u­alios kar­jeros vady­ba yra labai svar­bi. Kiekvien­am iš mūsų yra duo­ta laisvė apsis­pręsti ir pasirink­ti indi­vid­u­alų kar­jeros kelią. Bet štai kaip jį pradėti? Tikri­au­si­ai nieko nenuste­bin­sime saky­da­mi, jog nuo savęs pažin­i­mo. Pir­mi­au­sia reikia įsisą­mon­in­ti, koks esi žmo­gus, – ar Tau labi­au patin­ka dirbti su žmonėmis, ar su infor­ma­ci­ja, ar patin­ka orga­nizuoti, o gal kūry­biški­au­sias esi, kai dirbi vien­as. Taip pat reikalin­ga įsisą­mon­in­ti savo savybes, stipriąsias ir silp­nąsias pus­es. Reikalin­ga pači­am suprasti, ar pasiti­ki sav­i­mi, ar mokii valdyti kon­flik­tines situaci­jas, ar ben­drau­damas sug­e­bi būti lanks­tus ir diplo­matiškas. Tik kai pažin­si save, gal­i­ma pradėti galvoti apie savo sva­jonių dar­bo paiešką.

Savęs pažin­i­mas

Apie savęs pažin­imą kalba­ma daug ir visur. Savęs pažin­i­mo svar­ba akcen­tuo­ja­ma jau nuo pra­dinių klasių, tači­au yra momen­tų, kai savęs pažin­i­mas tam­pa ypač svar­bus – vien­as iš tok­ių mometų ir yra dar­bo paieškos, tik­sli­au kar­jeros kelio pasirinki­mas. Tai kaip gi save pažin­ti? Šis kelias labai ilgas, bet pradėti nuo kažko juk reikia. Žemi­au pateiki­a­mi trumpuči­ai pra­ti­mai gali Tau padėti labi­au pažin­ti save.

• Išvardink savo asmeny­bės 5 stipriąsias savybes, kurios gali padėti siek­ti kar­jeros. Ilius­truok pavyzdži­ais.
• Išvardink savo asmeny­bės 5 silp­nąsias savybes, kurios gali trukdyti siek­ti kar­jeros. Ilius­truok pavyzdži­ais.
• Paanal­izuok, kaip galė­tum įveik­ti silp­nąsias savybes, truk­dančias siek­ti kar­jeros.

Savęs pažin­i­mas api­ma ne tik savo asmeny­bės savy­bių įsisą­monin­imą, bet ir įvair­ių įgūdžių, gebėjimų, dar­bo ver­ty­bių ir interesų pažin­imą. Tai­gi savęs turime pak­lausti:

• Koks aš esu (kaip žmo­gus ir poten­cialus dar­buo­to­jas)?
• Ko aš noriu (kalbant apie dar­bą ir gyven­imą apskri­tai)?
• Ką aš gal­iu (sug­e­bu atlik­ti gerai)?

Savęs pažin­i­mo vis­gi neužten­ka, kad pavyk­tų rasti norimą dar­bą. Kar­jeros vady­bo­je, panaši­ai kaip vady­bo­je apskri­tai, reikalin­gas ne tik “pro­duk­to” pažin­i­mas, bet ir žavėji­ma­sis juo. Juk jei vady­bininkas nesižavi savo siūlo­mu “pro­duk­tu” – ar gal­i­ma tikėtis, kad juo susižavės pirkė­jas? Tai­gi turime ne tik pažin­ti save, bet ir save mylėti. Jei nev­ertin­si savęs, var­gu, ar gali tikėtis, kad Tave įvertins kas nors kitas.

Savęs priėmi­mas

Kaip gi atpažin­ti, ar mylime save? Žemi­au pateiki­a­mi pra­ti­mai gali Tau padėti atsakyti į šį klausimą.

Pažymėkite, su kuri­ais teig­ini­ais sutam­pa Tavo nuomonė:

• Daž­nai esu sav­i­mi nepatenk­in­tas
• Matau savy­je daug trūkumų
• Esu per­daug neto­b­u­las, kad man pavyk­tų gau­ti norimą dar­bą
• Nepri­imu savęs tokio, koks esu
• Daž­nai mintyse kri­tikuo­ju savo elgesį
• Kiti yra žymi­ai gabesni už mane
• Esu per jaunas/per daug nepatyręs/per mažai kval­i­fikuo­tas gau­ti gerą dar­bą

Jei Tavo nuomonė sutapo dau­giau kaip su 4 teig­ini­ais – vad­i­nasi, per mažai myli save, ir tai gali tap­ti kliū­ti­mi siekiant kar­jeros. Ką dary­ti? Pir­mi­au­sia, svar­bu suprasti, jog tob­ulų žmonių nebū­na, o Tu esi unikalus ir nepakar­to­ja­mas savo požiūriu, patir­ti­mi bei supra­timu. Neteisk ir nebausk savęs už klaidas. Kas jų nepadaro? Atleisk sau. Pri­im­ki save tokį, koks esi. Tai labai svar­bus indi­vid­u­alios kar­jeros vady­bos prin­ci­pas. Jis nereiškia, jog nereikia stengtis ir tob­ulėti, tači­au tai reikia dary­ti atsi­palai­davus nuo savikri­tikos. Tiesiog mylėk save.

Šal­ti­nis: firsty.lt
Dar­bo skel­bi­mai jau­nimui!